کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
کد خبر: ۱۲۰۵۹۰ تاریخ انتشار: ۱۴۰۰/۱۱/۱۴
کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کردهاند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق می گیرد که یکسال در محل کار یا آخرین کارگاه مشغول کار بوده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد.
کد خبر: ۱۲۰۳۲۹ تاریخ انتشار: ۱۴۰۰/۱۱/۱۲
طبق قانون کار حقوق و عیدی کارگران نیمه وقت براساس میزان ساعات کاری تعیین میشود.
کد خبر: ۳۴۹۷۹ تاریخ انتشار: ۱۳۹۸/۱۱/۱۳
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۳۱۵۵ تاریخ انتشار: ۱۳۹۷/۱۱/۰۲
در روزهای پایانی سال همواره بسیاری از کارگران اعم از پارهوقت، فصلی و ساعتی، دغدغه عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و روزشماری میکنند تا بلکه عیدی خود را پیش از پایان سال دریافت و با آن مایحتاج خود و خانوادههایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۲۶۸۳ تاریخ انتشار: ۱۳۹۷/۱۰/۲۴